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很多老板在提拔属下时会特别关注这个下属是否有“悟性”。此时，你可能心里会有一丝失落，难道像我这种缺少“悟性”的天然呆就没有机会了吗?其实不然，下面是小编为大家收集关于听懂“话外之音”的技巧，欢迎借鉴参考。
技巧之一：联系立体思维
如果说当下你并未及时领会上司的真实意图，一动不如一静。先不要着急妄下结论，作出太多回应。
你可以用最少的语言先接受领导的指示，然后在有时间思考时，再环顾四周，联系上下、前后、左右，分析老板反常举动、反常话语的原因。当你最终想通想透时，下次再次遇到类似的场景时，你的准备就会为你的表现加分;多次加分后，你就成为上司眼中那种“拎得清”的人了。
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