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在人事劳资科工作需要熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;了解相关精彩内容请参考小编为大家精心准备的人事劳资科工作职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
人事劳资科工作职责1
1、对招聘、培训、劳动关系负直接责任，协助上级完成薪酬、绩效管理工作;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
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