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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般是从分娩前半个月至产后两个半月，下面是小编为大家整理的2022新劳动法产检假规定，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
劳动法的产假规定有哪些
劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"
1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
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