相关推荐： 2020最新劳动法有关医疗期 2017年劳动法对医疗期工资规定多少 劳动法规定医疗期 劳动法医疗期的工资怎么算 劳动法2021医疗期 2017年劳动法对医疗期工资规定是多少 劳动法2020 劳动法医疗假期最新规定 职工医疗期工资规定新劳动法 医疗期间工资怎么算 规定的医疗期内工资 劳动法中的医疗期指什么 劳动法规定医疗期工资怎么发 最新劳动法医疗补助费的规定 劳动法关于医疗期工资的发放标准 医疗期劳动法 劳动法2023年新规定医疗期工资标准 劳动合同法关于医疗期的工资待遇 关于医疗期的规定劳动合同法 劳动法焦虑症医疗期工资 劳动法对医疗期的福利是怎样规定的 劳动法员工医疗期工资 劳动法医疗期间工资怎么算 劳动法规定医疗期的工资怎么算 劳动法关于医疗补偿的规定 关于医疗期工资相关规定最新 劳动法中医疗期工资的规定 劳动法中的医疗期是如何计算的 劳动法对医疗期的规定 2021年新劳动法对医疗期规定 劳动法医疗期待遇 劳动法关于医疗期 劳动法关于医疗期工资发放标准 劳动法关于医疗期工资的规定 劳动法新规2020年医疗期 劳动法医疗期规定工资
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。下面小编就给大家介绍2017年劳动法对医疗期工资规定，希望对大家有帮助!
2017年劳动法关于医疗期工资的规定
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.nalys-ctm.com/xuexila/20005833.html