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劳动合同法律知识：批准入职后要走什么流程？
去公司应聘上了之后，公司还会要求新员工先经历一段试用期，等试用期过了之后，经过单位的认可成为了正式的员工，自己才能够正式的从公司里入职了，走相关的入职手续，那么，批准入职要走什么流程?下面是小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识，一起来看看吧!
(一)入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;
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