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人力资源主管岗位的主要职责说明
人力资源主管负责制定公司人力资源规划和计划。下面是小编整理的人力资源主管岗位的主要职责说明。
篇一
1.负责公司人力资源制度(比如工勤考勤制度、招募制度、入、离、异动制度)在店内的全面贯彻与执行，对执行结果有追踪，跟进，遇到困难，及时与直接上级做沟通。
2.协助上级做门店劳动成本的数据统计和组织架构梳理，会用Visio软件。
3.维护招聘网站，筛选简历，电话邀约面试，做好邀约数据统计。
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