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保险增员话术之拒绝处理
我们在增员或培育一位新人的过程中，尤其是在增员的初期，因为内在或外在的种种因素，常会使新人产生疑惑、惶恐，甚而望而怯步，因此面对这些状况时，我们应如何妥善地来处理呢?下面是小编为大家收集关于保险增员话术之拒绝处理，欢迎借鉴参考。
一、没底薪、没有固定薪水、没有保证薪
做老板谁有底薪! 就是因为没有安全感，才叫你从兼职开始做起，等续年度不就有续期佣金了嘛?而且升上来当主管后就有了管理津贴，等于有底薪了!且更有安全感!
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