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国有企业职工病假工资怎么算
病假工资是根据企业内部规章制度制定的,用人单位可以根据自身情况,在符合法律规定的前提下,制定病假工资的发放标准。下面小编就为大家解开国企病假工资计算方法，希望能帮到你。
国企病假工资计算方法
一、短期病假工资是怎么算的
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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