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办公室培训学习计划
对办公室工作人员进行培训学习，怎么做好学习计划呢？下面是小编整理的办公室培训学习计划，希望对您有帮助。
办公室培训学习计划篇一
培训计划：应当围绕经营绩效的状况、人员素质情况、及经营战略目标来制定。
过程：分析年度经营战略——分析年度经营计划、目标、绩效要求——分析上年度业绩与培训相关问题——工作分析——培训对象分析——学员需求分析——制订培训计划
分析方法：观察法、座谈法、问卷法、雷达图法、标杆分析法
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