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工资分配制度作为人力资源管理中矛盾最多、难度最大的一项工作,在国有企业改革过程中一直是一个焦点的话题。下面让小编来带大家了解一下公司26天制怎么计算工资，希望能帮到你。
公司26天制怎么计算工资
们公司的算法如下： 每月22天为正班，为单倍工资。星期6算双倍工资。若月薪3000. 单月有4个星期六 计算工式如下： 3000/(22+4*2)=100RMB/天。 若单月我在星期一到星期五期间有请假。四个星期六都有上班。 则公司会将我星期六上班的时候与我请假的时间对调。也就是说对调的星期六那天只给我算单倍工资。
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